Keegan, ein Web3-Fachmann, teilte seine Erkenntnisse über den Weggang aus Singapur nach über drei Jahren und hob dabei die Bequemlichkeit, den Komfort und die Sicherheit der Stadt hervor. Trotz dieser Vorteile stellte Keegan fest, dass der Arbeitsmarkt in Singapur stark auf bestimmte Sektoren konzentriert ist, was das berufliche Wachstum für diejenigen einschränken kann, deren Sprach- und beruflicher Hintergrund nicht perfekt mit den Marktanforderungen übereinstimmt. Diese Konzentration, zusammen mit dem Fehlen der "Krise mit 35" oder "Krise mit 40", beeinflusste die Entscheidung, anderswo nach Möglichkeiten zu suchen.