Der Protocol Guild-Mitwirkende cheeky-gorilla hat Bedenken hinsichtlich einer erheblichen Gehaltslücke geäußert, die Ethereum L1-Kernentwickler betrifft, die Berichten zufolge 50 % bis 60 % weniger als die Marktpreise verdienen. Auf der EthCC[9] betonte er, dass neue Hochleistungs-Blockchains und führende L2-Projekte Talente mit Vergütungspaketen anziehen, die mehr als zehnmal so hoch sind. Dieser Talentverlust droht, wichtige Ethereum-Initiativen wie PeerDAS und Verkle-Bäume zu verzögern. Um dem entgegenzuwirken, hat Protocol Guild über 100 Millionen US-Dollar an Vermögenswerten aus Spenden von Projekten des Ethereum-Ökosystems gesammelt, die über einen vierjährigen Vesting-Zeitraum an mehr als 160 Kernmitwirkende verteilt werden. Cheeky-gorilla bekräftigte auch das "1%-Versprechen" und forderte Projekte, die vom Ethereum profitieren, auf, 1 % ihres Token-Angebots an Protocol Guild zuzuweisen, wobei er betonte, dass Investitionen in die L1-Kernentwicklung entscheidend für die Zukunft von Ethereum sind.