Mitarbeiter von Meta haben eine Klage gegen das Unternehmen eingereicht und behaupten, dass künstliche Intelligenz verwendet wurde, um Entlassungen auf diskriminierende Weise durchzuführen. Die Klage besagt, dass das KI-System bestimmte Mitarbeitergruppen unverhältnismäßig stark ins Visier genommen hat, was zu ungerechten Kündigungen führte. Diese rechtliche Maßnahme unterstreicht die wachsenden Bedenken hinsichtlich des Einsatzes von KI im Personalwesen und deren potenzieller Vorurteile.