Eine aktuelle Studie der Harvard Business School hebt die erheblichen finanziellen Auswirkungen toxischer Mitarbeiter auf Organisationen hervor. Die Forschung ergab, dass ein toxischer Mitarbeiter einem Unternehmen mehr als 12.000 US-Dollar kosten kann, während ein Spitzenmitarbeiter etwa 5.000 US-Dollar an Wert beiträgt. Dies zeigt, dass toxische Mitarbeiter mehr als doppelt so teuer sind wie ihre leistungsstarken Kollegen und unterstreicht die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds.
Harvard-Studie zeigt hohe Kosten durch toxische Mitarbeiter auf
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