ENS DAO erlebt eine Governance-Krise, da mehrere Schlüsselmitglieder aufgrund interner Streitigkeiten und einer toxischen Kultur austreten. Gründer Nick Johnson äußerte Bedenken hinsichtlich eines möglichen Führungsvektums, während Sekretär Limes die Schließung von drei Arbeitsgruppen vorgeschlagen hat. Beitragende kritisieren die Organisation wegen schlechter Entscheidungsfindung und mangelnder Transparenz, was zu einer gespaltenen Gemeinschaft führt. Die Situation hat innerhalb der Gemeinschaft eine Debatte ausgelöst, wobei einige Mitglieder eine Prüfung fordern und andere sofortiges Handeln verlangen. Diese Krise unterstreicht die Herausforderungen, denen dezentrale Governance-Modelle gegenüberstehen, insbesondere bei der Aufrechterhaltung eines günstigen Risiko-Ertrags-Verhältnisses für langfristige Beitragende.