Die Kryptowährungsbranche verzeichnete Anfang 2026 im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres einen dramatischen Rückgang der Einstellungsaktivitäten um 80 %. Daten von großen Krypto-Jobportalen zeigen, dass in den ersten zwei Januarwochen 2026 nur 85 bis 90 neue Stellen ausgeschrieben wurden, im starken Gegensatz zu den 1.192 Stellenanzeigen im Januar 2025. Dieser Rückgang deutet auf eine Abkühlung des Einstellungsmarktes hin, wobei technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen 60 % der Nachfrage ausmachen. Trotz der Verlangsamung bleiben Unternehmen in Wachstumsphasen, insbesondere solche nach der Series-A-Finanzierung, weiterhin aktiv in der Personalbeschaffung. Bedeutende Firmen wie Anchorage und Raincards führen die Einstellungsbemühungen an. Währenddessen stellt Solana weiterhin die Dominanz von Ethereum bei der Entwicklerrekrutierung in Frage und zieht einen bedeutenden Anteil neuer Talente an. Die sich entwickelnde Landschaft deutet darauf hin, dass Projekte mit soliden Grundlagen und umsatzgenerierenden Fähigkeiten im Jahr 2026 wahrscheinlich erfolgreich sein werden.