Der Einstellungsmarkt für Kryptowährungen hat zu Beginn des Jahres 2026 eine deutliche Verlangsamung erlebt, wobei die Stellenanzeigen im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um etwa 80 % zurückgingen. Daten von großen Krypto-Jobbörsen zeigen, dass in den ersten zwei Wochen des Januars 2026 nur 85-90 einzigartige neue Stellenanzeigen veröffentlicht wurden, was einen starken Kontrast zu den 1.192 Anzeigen im Januar 2025 darstellt. Die Mehrheit der aktuellen Stellenangebote richtet sich an Führungskräfte, mit einem Schwerpunkt auf technischen Rollen in den Bereichen Infrastruktur, Stablecoin-Projekte und Fintech-Startups. Unterdessen entwickelt sich Solana zu einem ernstzunehmenden Konkurrenten von Ethereum bei der Anziehung von Entwickler-Talenten. Im Jahr 2024 zog Solana über 22 % der neuen Krypto-Entwickler an und übertraf damit den Anteil von Ethereum von 16 %. Dieser Trend setzte sich im Jahr 2025 fort, wobei Solana-Projekte allein im dritten Quartal 211 Millionen US-Dollar einnahmen, was einem Anstieg von 70 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Das Wachstum des Ökosystems wird durch gemeinschaftsgetriebene Talentnetzwerke und einen Finanzierungspool von 60 Millionen US-Dollar unterstützt, der darauf abzielt, Innovationen durch Hackathons und Beschleuniger zu fördern.