Brian Armstrong, der Gründer von Coinbase, teilte in einem Interview mit David Senra Einblicke in Führung und hob die einzigartigen Herausforderungen hervor, denen Gründer gegenüberstehen. Armstrong berichtete von einer Zeit, in der Coinbase von einer Massenflucht der Mitarbeiter bedroht war, wobei bis zu 50 % des Personals möglicherweise kündigen wollten. Er äußerte seine Bereitschaft, bei Bedarf von Grund auf neu zu beginnen. Armstrong nannte als Inspiration den Gründungsvater Singapurs, Lee Kuan Yew, und betonte die Notwendigkeit, dass Führungskräfte eine "eiserne" Entschlossenheit besitzen müssen. Er ist der Ansicht, dass wahre Führung darin besteht, in kritischen Zeiten eine klare Richtung vorzugeben und diejenigen, die mit der Vision nicht einverstanden sind, gehen zu lassen, was die Bereitschaft zeigt, bei Bedarf neu anzufangen.