Ein chinesisches Gericht hat entschieden, dass es für Unternehmen illegal ist, Mitarbeiter zu entlassen und sie ausschließlich zum Zweck der Kostensenkung durch künstliche Intelligenz zu ersetzen. Diese wegweisende Entscheidung folgt auf einen Fall, bei dem ein Techniker entlassen wurde, nachdem seine Position von einem großen Sprachmodell übernommen wurde, so Xinhua. Das Urteil unterstreicht den rechtlichen Schutz der Arbeitnehmer angesichts der zunehmenden Automatisierung und Integration von KI am Arbeitsplatz.