Block, das Zahlungsunternehmen, hat nach der Entlassung von 4.000 Mitarbeitern Ende Februar stillschweigend einige Mitarbeiter wieder eingestellt. Mehrere Mitarbeiter teilten auf LinkedIn mit, dass sie Einladungen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz erhalten hätten. Ein Designingenieur erwähnte, dass seine Entlassung auf einen Verwaltungsfehler zurückzuführen sei, während ein Technologieleiter das Management von der Notwendigkeit zusätzlicher Mitarbeiter überzeugte, um die für Kunden kritische Infrastruktur aufrechtzuerhalten, was dazu führte, dass einige Kollegen wieder eingestellt wurden. Ein Leiter der kreativen Strategie erhielt ebenfalls kurz nach seiner Entlassung eine Rückkehr-Einladung. Block-CEO Jack Dorsey räumte mögliche Fehler bei den Entlassungsentscheidungen ein und betonte die Flexibilität des Unternehmens, diese zu korrigieren. Er stellte fest, dass die Umstrukturierung durch die Entwicklung von KI-Tools vorangetrieben wurde, die Veränderungen innerhalb der Organisation erforderlich machten.