Bộ Lao động Hoa Kỳ đã đề xuất một quy định có thể cho phép 12 nghìn tỷ đô la trong các quỹ hưu trí 401(k) đầu tư vào tiền điện tử, bao gồm cả Bitcoin. Quy định này, hiện đang trong giai đoạn lấy ý kiến công chúng trong 60 ngày, nhấn mạnh trách nhiệm ủy thác và tuân thủ Đạo luật An sinh Thu nhập Hưu trí Nhân viên (ERISA). Nếu được thực hiện, nó sẽ cung cấp các bảo vệ pháp lý cho các người quản lý quỹ, cho phép họ bao gồm tài sản kỹ thuật số trong danh mục đầu tư hưu trí mà không chịu trách nhiệm cá nhân, ngay cả khi giá tài sản giảm. Quy định dự đoán rằng các quỹ mục tiêu theo ngày sẽ là phương tiện chính để đầu tư vào tiền điện tử, tự động phân bổ một tỷ lệ nhỏ trong danh mục đầu tư hưu trí vào tài sản kỹ thuật số. Sự chuyển đổi này có thể dẫn dòng vốn đáng kể vào thị trường tiền điện tử, với chỉ 1% phân bổ cũng có thể hướng khoảng 120 tỷ đô la vào tài sản kỹ thuật số. Tuy nhiên, vẫn còn những lo ngại về các rủi ro tiềm ẩn, vì sự giảm mạnh giá tiền điện tử có thể ảnh hưởng đến tiết kiệm hưu trí, và các bảo vệ pháp lý của quy định này vẫn chưa được kiểm chứng tại tòa án.