Meta đang trải qua những thay đổi lớn về lực lượng lao động khi tích hợp các công cụ AI vào hoạt động của mình, dẫn đến việc sa thải đáng kể. Kể từ năm 2022, Meta đã sa thải khoảng 25.000 nhân viên, với thêm 8.000 người dự kiến sẽ bị sa thải vào cuối tháng 5 năm 2026. Mặc dù có những cắt giảm này, các ứng dụng của Meta như Instagram và Facebook vẫn hoạt động bình thường. Công ty đang chuyển hướng tiết kiệm từ việc cắt giảm lực lượng lao động sang hạ tầng AI, với dự kiến chi tiêu vốn đạt từ 115 tỷ đến 135 tỷ USD vào năm 2026. AI đang định hình lại các đánh giá hiệu suất tại Meta, với các công cụ như Checkpoint theo dõi hơn 200 chiều dữ liệu, bao gồm tỷ lệ mã do AI tạo ra. Sự thay đổi này đã làm biến đổi quy trình đánh giá hiệu suất truyền thống, nhấn mạnh kỹ năng hợp tác với AI. Bộ phận kỹ thuật AI mới của Meta có tỷ lệ quản lý trên kỹ sư là 1:50, cao hơn đáng kể so với mức trung bình ngành. Khi các công cụ AI xử lý nhiều nhiệm vụ hơn, các kỹ sư cấp dưới phải đối mặt với khối lượng công việc giảm, trong khi các kỹ sư cấp cao được khuyến khích tích hợp AI vào hoạt động hàng ngày để duy trì tính cạnh tranh.