Nhân viên Meta đã đệ đơn kiện công ty, cáo buộc rằng công ty đã sử dụng trí tuệ nhân tạo để tiến hành sa thải một cách phân biệt đối xử. Đơn kiện cho rằng hệ thống AI đã nhắm mục tiêu không cân xứng vào một số nhóm nhân viên nhất định, dẫn đến việc chấm dứt công việc một cách không công bằng. Hành động pháp lý này làm nổi bật những lo ngại ngày càng tăng về việc sử dụng AI trong quản lý nhân sự và những thiên kiến tiềm ẩn của nó.