Một nghiên cứu gần đây của Trường Kinh doanh Harvard nhấn mạnh tác động tài chính đáng kể của nhân viên độc hại đối với các tổ chức. Nghiên cứu cho thấy một nhân viên độc hại có thể khiến công ty mất hơn 12.000 đô la, trong khi một nhân viên xuất sắc đóng góp khoảng 5.000 đô la giá trị. Điều này cho thấy nhân viên độc hại tốn kém hơn gấp đôi so với những người có hiệu suất cao, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì một môi trường làm việc tích cực.