ENS DAO đang trải qua một cuộc khủng hoảng quản trị khi một số thành viên chủ chốt rời đi giữa những tranh chấp nội bộ và một văn hóa độc hại. Người sáng lập Nick Johnson đã bày tỏ lo ngại về khả năng xảy ra khoảng trống lãnh đạo, trong khi Thư ký Limes đề xuất đóng cửa ba nhóm làm việc. Các cộng tác viên đã chỉ trích tổ chức vì quyết định kém và thiếu minh bạch, dẫn đến một cộng đồng bị chia rẽ. Tình hình đã gây ra tranh luận trong cộng đồng, với một số thành viên kêu gọi kiểm toán và những người khác yêu cầu hành động ngay lập tức. Cuộc khủng hoảng này nhấn mạnh những thách thức mà các mô hình quản trị phi tập trung phải đối mặt, đặc biệt là trong việc duy trì tỷ lệ rủi ro-lợi nhuận thuận lợi cho các cộng tác viên lâu dài.