Thị trường tuyển dụng tiền điện tử đã chứng kiến sự chậm lại đáng kể vào đầu năm 2026, với số lượng tin tuyển dụng giảm khoảng 80% so với cùng kỳ năm ngoái. Dữ liệu từ các bảng việc làm tiền điện tử lớn cho thấy chỉ có khoảng 85-90 tin tuyển dụng mới duy nhất trong hai tuần đầu tháng 1 năm 2026, trái ngược rõ rệt với 1.192 tin tuyển dụng vào tháng 1 năm 2025. Phần lớn các vị trí hiện tại là các vị trí cấp cao, tập trung vào các vai trò kỹ thuật trong hạ tầng, dự án stablecoin và các startup fintech. Trong khi đó, Solana đang nổi lên như một đối thủ đáng gờm của Ethereum trong việc thu hút nhân tài phát triển. Năm 2024, Solana thu hút hơn 22% số nhà phát triển tiền điện tử mới, vượt qua tỷ lệ 16% của Ethereum. Xu hướng này tiếp tục vào năm 2025, với các dự án Solana huy động được 211 triệu đô la chỉ trong quý 3, tăng 70% so với cùng kỳ năm trước. Sự phát triển của hệ sinh thái được hỗ trợ bởi các mạng lưới nhân tài do cộng đồng điều hành và quỹ tài trợ 60 triệu đô la nhằm thúc đẩy đổi mới thông qua các cuộc thi hackathon và các chương trình tăng tốc.