Shen Yu, đồng sáng lập và CEO của Cobo, đã nhấn mạnh tác động biến đổi của AI đối với cấu trúc tổ chức, cho rằng AI sẽ làm gián đoạn nhiều hơn là chỉ kỹ năng. Trong một bài đăng trên mạng xã hội, Shen Yu lập luận rằng quản lý doanh nghiệp truyền thống đã dựa vào các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) để khiến nhân viên hoạt động như những bánh răng. Tuy nhiên, với sự xuất hiện của các đại lý AI, ông tin rằng việc ép buộc AI vào những quy trình lỗi thời này sẽ dẫn đến thất bại. Thay vào đó, Shen Yu đề xuất tái cấu trúc các quy trình xoay quanh các luồng công việc AI, nơi con người đặt ra mục tiêu và giới hạn, còn các đại lý AI tự động tối ưu hóa. Shen Yu hình dung một tương lai nơi các rào cản giữa các phòng ban sụp đổ, sự hợp tác liên phòng ban trở nên tức thì, và vai trò của quản lý trung gian giảm đi. Ông gợi ý rằng thế hệ doanh nghiệp tiếp theo sẽ vượt ra ngoài các SOP số hóa để chuyển sang một khung Agent dựa trên ý định và các luồng công việc động. Sự chuyển đổi này được minh họa bởi Block, công ty thanh toán Bitcoin của Jack Dorsey, được cho là đang sa thải 4.000 nhân viên khi chuyển hướng sang năng suất dựa trên AI.