Một tòa án Trung Quốc đã phán quyết rằng việc các công ty sa thải nhân viên và thay thế họ bằng trí tuệ nhân tạo chỉ nhằm mục đích giảm chi phí là bất hợp pháp. Quyết định mang tính bước ngoặt này được đưa ra sau một vụ việc một nhân viên công nghệ bị sa thải sau khi vị trí của anh ta bị một mô hình ngôn ngữ lớn tiếp quản, theo Tân Hoa Xã. Phán quyết này nhấn mạnh các quyền bảo vệ pháp lý cho người lao động trước sự gia tăng tự động hóa và tích hợp AI trong môi trường làm việc.