Block đã công bố một sự thay đổi đột phá trong cấu trúc doanh nghiệp của mình bằng cách tích hợp trí tuệ nhân tạo để thay thế các hệ thống quản lý phân cấp truyền thống. Công ty đang triển khai "đại diện doanh nghiệp" nhằm tối ưu hóa hoạt động, lập luận rằng AI có thể quản lý hiệu quả các chức năng phối hợp vốn thường do các nhà quản lý con người đảm nhiệm. Cách tiếp cận này nhằm vượt qua những hạn chế của các hệ thống phân cấp đã tồn tại từ thời La Mã. Cấu trúc mới tại Block bao gồm ba vai trò: những người đóng góp cá nhân (ICs), những cá nhân chịu trách nhiệm trực tiếp (DRIs), và "huấn luyện viên kiêm cầu thủ," hiệu quả loại bỏ các vị trí quản lý trung gian cố định. Việc tái tổ chức này được hỗ trợ bởi một "đồ thị kinh tế" được xây dựng từ dữ liệu của Square và Cash App, đóng vai trò là nền tảng cho một lớp thông minh. Lớp này tự động kết hợp các khả năng như thanh toán và cho vay để cung cấp các giải pháp tài chính cá nhân hóa, bỏ qua nhu cầu về các lộ trình sản phẩm được định trước.