BlackRock, Goldman Sachs, Morgan Stanley và Citigroup đang tích cực mở rộng hoạt động tài sản kỹ thuật số của họ, cung cấp các vị trí hấp dẫn khi họ thiết lập các bộ phận tiền điện tử cố định. BlackRock đã đăng tuyển vị trí Giám đốc Điều hành tại New York với mức lương từ 270.000 đến 350.000 USD, phản ánh nhu cầu ngày càng tăng về chuyên môn tiền điện tử. Động thái này là một phần của xu hướng rộng hơn, với số lượng việc làm liên quan đến tiền điện tử tăng hơn 40% kể từ cuối năm 2023. Sự tăng mạnh trong tuyển dụng được thúc đẩy bởi nhu cầu về giao dịch tổ chức, kế toán quỹ và các vai trò tuân thủ, được kích thích bởi việc phê duyệt các quỹ ETF Bitcoin và Ethereum. Đây đánh dấu sự chuyển dịch so với các chu kỳ trước, tập trung vào cơ sở hạ tầng sản phẩm được quản lý thay vì các dự án đầu cơ. Khi Phố Wall tích hợp tiền điện tử vào tài chính truyền thống, cuộc cạnh tranh về nhân tài ngày càng gay gắt, với Singapore chứng kiến mức tăng 158% trong các tin tuyển dụng tiền điện tử, làm nổi bật quy mô toàn cầu của sự mở rộng này.