Reuters’ın haberine göre Meta, daha önce, “Yapay zekâ yerli” bir iş gücüne geçiş hamlesinin parçası olarak bazı ekiplerde çalışan sayısını yüzde 60’a kadar azaltacak olan ve “Project OT” olarak bilinen gizli bir yeniden yapılanma planını değerlendirdi. Plan, yönetim katmanlarını azaltmak için ekiplerin daha küçük gruplara ayrılmasını ve verimliliği artırmak amacıyla yapay zekâ araçlarının kullanılmasını öngörürken, İK da yerleri doldurulması son derece zor görülen çalışanları belirledi. Teklif hiçbir zaman tam olarak uygulanmadı. Meta, mayıs ayında personelinin yaklaşık yüzde 10’unu işten çıkardıktan sonra ikinci bir yeniden yapılanma turunu iptal etti. Habere göre çalışanlar, şirket içindeki yapay zekâ projelerinde yapılan hatalara ve klavye ile fare etkinliğinin izlenmesi gibi gözetim önlemlerine tepki gösterirken, yapay zekâ ajanları ve kodlama araçları beklenen üretkenlik artışlarını sağlayamadı. Zuckerberg geçen ay, yapay zekâ ajanlarındaki ilerlemenin beklentileri karşılamadığını, ancak önümüzdeki üç ila altı ay içinde iyileşme beklediğini söyledi. Meta ise girişimin, bazı unsurları çalışanların yeniden görevlendirilmesiyle bağlantılı olan bir senaryo planlama çalışması olduğunu belirtti.