이더리움 재단은 경영진 대거 이탈 이후 리더십에 대한 논란에 휩싸여 있다. 이번 이탈은 사이퍼펑크 가치, 회복력, 오픈소스 개발, 무허가성, 보안을 강조하는 새로운 전략 프레임워크인 "CROPS" 도입과 맞물려 있다. 이 프레임워크는 이더리움의 핵심 가치를 강화하는 것을 목표로 하지만, 비평가들은 실행력과 조직 효율성 문제를 해결하지 못한다고 주장한다. 전 이더리움 연구원 단크라드 파이스트는 이번 이탈의 근본 원인이 CROPS 전략에 대한 의견 차이가 아니라 경영 문제라고 지적했다. 파이스트는 떠난 이들이 새로운 비전의 지지자였다고 언급하며, 리더십의 부족이 원인임을 시사했다. 그의 발언은 재단 내부 역학에 대한 우려를 불러일으켰으며, 다른 커뮤니티 구성원들도 조직의 방향성에 대해 유사한 우려를 표명하고 있다.