경제학자들은 인공지능(AI)이 미국 노동시장을 '중국 충격'과 유사하게 변화시킬지에 대해 의견이 분분하다. 아폴로의 수석 경제학자 토르스텐 슐록은 AI가 초기에는 일자리 재배치를 초래하겠지만 궁극적으로 생산성을 높이고 특히 인지 및 화이트칼라 직종에서 더 많은 고용을 창출할 것이라고 주장한다. 슐록은 AI의 잠재적 영향을 2001년부터 2024년까지 미국 제조업 생산성을 50% 증가시킨 '중국 충격'과 비교한다. 반면 경제학자 데이비드 아우터는 AI의 영향이 중국 무역 충격과 다를 것이며, 전체 산업이 아닌 특정 직무에 영향을 미칠 것이라고 주장한다. 아우터는 AI가 직무별로 역할을 재조직하여 전체 직업을 없애지 않고도 더 광범위한 영향을 미칠 수 있다고 제안한다. 대규모 일자리 손실에 대한 증거는 제한적이지만, 스냅과 클라르나 같은 일부 기술 기업들은 AI를 인력 감축의 이유로 언급했다. 논쟁은 AI가 어떻게 일자리 구조를 재편할지와 생산성 향상이 단기적인 일자리 이동 효과를 상쇄할지에 집중되어 있다.