メタのCEOマーク・ザッカーバーグは、社内メモで明らかにされたように、同社の人工知能への移行における誤りを認めました。ザッカーバーグは、変革の複雑さがミスを招いたことを認め、今後の組織変革において安定性を維持することにコミットすると強調しました。5月には、メタは従業員の10％を解雇し、7,000人の従業員をAI関連の役割に再配置しました。 ザッカーバーグは、今年はこれ以上の大規模な解雇は予定していないと従業員に保証しました。同社は、AIモデルのトレーニングに再配置された従業員の新たな役割を見つけることに注力し、進行中の変革の中で労働力の安定化を目指しています。