2025年のWeb3労働市場は、非技術職とハイブリッドワークモデルへの顕著なシフトが見られると最近の報告で示されています。ConsenSysの調査によると、2024年のWeb3労働者の86％が業界の将来に楽観的であり、リモートワークの柔軟性とブロックチェーン技術を重視していることがわかりました。Coincubは、フィンテック業界でオフィス復帰の傾向があるにもかかわらず、2025年のリモート求人が40％増加したと報告しています。 米国はWeb3採用の主要拠点となり、ヨーロッパを上回りました。アジアでは特にシンガポール、香港、台湾が勢いを増しています。Coincubの推計によると、2025年のWeb3求人市場は66,494件の新規ポジションに拡大し、そのうち北米が23,000件以上を占めています。非技術職、特にコンプライアンスとAI統合分野の需要が高まっており、欧州のMiCA規制により2025年第1四半期のコンプライアンス関連求人は40％増加しました。伝統的な金融機関もこの分野に参入し、Web3人材に競争力のある給与を提供しています。