米国労働省は、ビットコインを含む暗号通貨への投資を可能にする可能性のある規則を提案しました。この規則は、401(k)退職金基金の12兆ドルの資金を対象としています。現在60日間のパブリックコメント期間中であり、受託者責任と従業員退職所得保障法（ERISA）への準拠を強調しています。実施されれば、受託者に法的保護を提供し、資産価格が下落しても個人的な責任を負うことなく、退職ポートフォリオにデジタル資産を含めることが可能になります。 この規則は、ターゲットデートファンドが暗号通貨投資の主要な手段となることを想定しており、退職ポートフォリオの一部を自動的にデジタル資産に割り当てる仕組みです。この変化により、暗号市場に多額の資本が流入する可能性があり、たとえ1％の割り当てでも約1200億ドルがデジタル資産に向けられることになります。しかし、暗号価格の大幅な下落が退職貯蓄に影響を与える可能性があるため、潜在的なリスクに対する懸念は残っており、この規則の法的保護はまだ裁判で試されていません。