米国労働省は、プライベート・エクイティや暗号通貨などの代替資産を401(k)退職金プランに含めることを明確にする新たな規則を提案しました。この提案では、受託者がこれらの資産のパフォーマンス、手数料、流動性、評価、複雑性などのさまざまな要素を評価することを義務付けています。これらのガイドラインに準拠することで、受託者は潜在的な訴訟からのセーフハーバー保護を受けられ、これらの資産を退職ポートフォリオに組み込むためのより安全な枠組みが確保されます。