米国労働省は、401(k)プランに関する新たな規則を提案しました。この規則は、受託者がプライベート・エクイティ、プライベート・クレジット、デジタル資産を含む代替資産をどのように評価すべきかを明確にすることを目的としています。この提案は、2025年8月にドナルド・トランプ大統領が署名した大統領令に続くもので、退職プランの代替投資へのアクセス拡大を指示しています。提案された規則は、雇用者に対してコンプライアンスの枠組みと「セーフハーバー」を提供し、投資判断が後に争われた場合の法的保護を提供します。 この提案は新たな投資の導入を義務付けたり、特定の資産クラスを推奨したりするものではありませんが、ビットコインのような代替資産の将来的な導入の基盤を築くものと見なされています。この規則は、代替投資市場の拡大に向けた重要な一歩とされており、2025年時点で401(k)プランに保有されている10.1兆ドルに影響を与える可能性があります。現在、60日間のパブリックコメント期間が開かれており、最終規則は実施前に調整や法的審査を受ける予定です。