トム・リーは、ブロックチェーン技術とAIが主要銀行の評価モデルを大きく変える可能性があると示唆しています。彼は特にJPMorganを挙げ、ブロックチェーンのアップグレードにより従業員数を31万3千人から2万人に削減し、銀行の業務をよりソフトウェア中心のモデルに移行させることを提案しました。この変化により、労働コストが技術投資に置き換えられ、ウォルマートやコストコの業務効率化後の変革のように、銀行がより高い収益倍率を達成できる可能性があります。