ステーブルコインは、より明確な規制枠組みによって、ビットコインに代わる暗号給与システムの優先的な選択肢として浮上しています。米国のGENIUS法や欧州のMiCA規制などの最近の立法努力により、準備金要件や消費者保護に焦点を当てたステーブルコインに関する具体的なガイドラインが確立されました。これらの規制は、既存の金融コンプライアンス基準と整合させることで、ステーブルコインの給与システムへの統合を促進しています。 高いボラティリティや複雑な税務報告要件の対象となるビットコインとは異なり、ステーブルコインは法定通貨に連動した安定した価値を維持し、給与処理を簡素化します。この安定性により、雇用者は頻繁な調整なしに契約上の賃金義務を果たすことができ、管理負担を軽減します。その結果、金融インフラの発展と機関の参加に支えられ、ステーブルコインは暗号給与にますます好まれるようになっています。