サムスン電子韓国労働組合は、当初5月21日に開始予定だったストライキを、韓国の裁判所がこの行動に対する差し止め命令の一部を認めたことを受けて延期しました。組合は代わりに給与提案に関する投票を行う予定です。裁判所の判決では、命令に違反してストライキが行われた場合、1日あたり約10億ウォンの罰金が科されると規定されています。 組合の要求には、業績ボーナスの上限撤廃、営業利益の15％をボーナスとして配分する透明性の確保、そしてSKハイニックスと競争するための基本給7％の引き上げが含まれています。サムスンの経営陣は、長期的な運営への影響や競争力への懸念を理由に、一時的な特別ボーナスまたは限定的な10％の利益分配制度を提案して対抗しています。