サムスン電子は、半導体部門での潜在的なストライキを回避することに成功しました。これは、労働者に対する大幅なボーナス支払いに合意したためです。同社は全国サムスン電子労働組合（NSEU）と土壇場で合意に達し、117億ドルの生産損失につながる可能性があった18日間の操業停止を防ぎました。この合意により、サムスンはデバイスソリューション部門の従業員に対して、営業利益の13％をボーナスとして割り当て、1人あたり約34万ドルを支払うことになります。 この合意は、AIチップの需要急増の中で成立しました。サムスンの労働者は、AI主導の受注による同社の収益増加を反映した報酬を求めていました。組合は、競合他社のSKハイニックスと同様の利益分配モデルを推進しており、同社ではボーナスが1人あたり約90万ドルに達したと報告されています。サムスンが達成した妥協は、労働者がAIブームの利益の一部を求める主張を認めたものであり、半導体業界における今後の交渉の前例を作るものとなっています。