OpenAIの最新レポートによると、米国の雇用の18％が人工知能の進歩により自動化の高リスクにさらされていることが明らかになりました。921の職業と米国の雇用の99.7％をカバーするAIジョブトランジションフレームワークは、さらに24％の職がAIによるタスク要件の変化により雇用減少を経験する可能性があることを示しています。このレポートは、多くのタスクを実行可能なAIツールが存在する一方で、その導入が遅れているという重要な「能力の過剰」を強調しています。 このフレームワークは、特定の職がAIによる代替から保護される3つの制約を特定しています。それは規制要件、関係性の必要性、そして物理的な存在です。例えば、医療、教育、法律分野では、規制遵守や関係性の相互作用のために人間の関与が必要とされます。タフツ大学の別の研究では、930万の米国の職が高リスクにあり、潜在的な収入損失は2000億ドルから1.5兆ドルに及ぶと推定されています。OpenAIは、ほとんどの職が完全な消失ではなく、タスクの構成変更を経験すると強調しています。