MITの研究によると、人工知能は米国の労働力の11.7％を置き換える可能性があり、年間1.2兆ドルの給与に影響を与えるとされています。この研究では、オークリッジ国立研究所と共同で開発されたアイスバーグ指数を利用して、1億5100万人のアメリカ人労働者に対するAIの影響を評価しています。このモデルは、特に人事、物流、財務、オフィス管理における職務、スキル、ワークフローに対するAIの影響を検証します。 アイスバーグ指数は、結果を予測するのではなく、政策立案者が仮説的なシナリオを探るのを支援するために設計されています。テネシー州、ノースカロライナ州、ユタ州などはすでにこのモデルを活用して労働力開発戦略を導いています。