メタは、AIツールを業務に統合する中で大規模な人員変動を経験しており、それに伴い大幅なレイオフが行われています。2022年以降、メタは約25,000人の従業員を解雇しており、2026年5月末までにさらに8,000人の解雇が見込まれています。これらの削減にもかかわらず、InstagramやFacebookなどのメタのアプリは通常通り機能し続けています。同社は人員削減によるコスト削減分をAIインフラに再投資しており、2026年の資本支出は1,150億ドルから1,350億ドルに達すると予測されています。 AIはメタのパフォーマンス評価を再構築しており、CheckpointのようなツールはAI生成コードの割合を含む200以上のデータ指標を追跡しています。この変化により、従来のパフォーマンスレビューのプロセスが変わり、AIとの協働スキルが重視されるようになりました。メタの新しいAIエンジニアリング部門では、マネージャーとエンジニアの比率が1対50と業界平均を大きく上回っています。AIツールがより多くのタスクを処理する中で、ジュニアエンジニアの作業負荷は減少し、シニアエンジニアは競争力を維持するために日常業務にAIを統合することが奨励されています。