JPMorgan Chaseは、642.50ドルのデリプレートの費用をめぐって解雇された元従業員に425万ドルの支払いを命じられました。銀行はそのプレートが個人的なスーパーボウルパーティーのために購入されたと主張しましたが、実際には事前承認されたビジネスミーティングのためのものでした。この判決は、企業の経費ポリシーにおける明確なコミュニケーションと文書化の重要性を浮き彫りにしています。