ConsensysのCEOであり、Ethereumの創設における重要人物であるジョー・ルービンは、Ethereum財団の最近の予算削減とリーダーシップの変更を擁護し、それらを危機ではなく必要な進化と表現しました。ルービンは、財団がEthereumのコア技術と価値の管理に狭く集中することの重要性を強調し、採用やエコシステムの成長は他の組織が担当すべきだと述べました。彼は、この分離が利益相反を避け、ネットワークの分散型の性質を維持するために不可欠であると主張しました。 ルービンのコメントは、財団の方向性に対する批判がある中でのもので、一部では競争上の脅威や市場での立ち位置への対応に疑問が呈されています。彼は、再編成の目的がプロトコルの管理と商業化を明確に区別することであり、Ethereumの未来が単一の支配的な組織ではなく複数の組織によって形作られることを保証するためだと説明しました。懸念があるにもかかわらず、ルービンはEthereumの衰退という考えを否定し、インフラのスケーリングが進行中であり、AI駆動の取引やEthereumベースのシステムの機関利用など、新たな採用の波の可能性を強調しました。