GMX Labsは、DAOガバナンス投票で96.42％の支持を得てリーダーシップ構造のアップグレードが承認されたことを受け、新しいCEOの公募プロセスを発表しました。この動きは、創業者主導のモデルから、永続的なDEX分野での競争が激化する中、より伝統的なリーダーシップ構造への移行を目指しています。採用はDeFi、CeFi、伝統的な金融、技術分野からの候補者を求めており、2026年4月までにプロセスを完了することを目標としています。 CEOはGMX Labsの戦略的方向性の定義、リーダーシップチームの構築、パートナーシップの強化を担当します。報酬は、安定コインでの基本給15万ドルから20万ドルに加え、プロトコル手数料の成長に連動したGMXトークンによる業績インセンティブが含まれます。年間総報酬は業績に応じて最大70万ドルに達する可能性があります。移行期間中は暫定リーダーシップ委員会が運営を管理し、CEOの選定を主導します。