イーサリアム財団は2026年に少なくとも8人の上級スタッフが退職するなど、重要なリーダーシップの交代が進んでいます。ティム・ベイコやバルナベ・モノットといった主要人物が役職を離れ、リーダーシップの安定性に懸念が生じています。これらの変化にもかかわらず、財団はイーサリアムのロードマップが順調に進んでいると主張しています。 退職者はコアプロトコルのリーダーシップ層に集中しており、財団の内部動向に対する注目が高まっています。カル・ビックやジュリアン・マーなど、イーサリアムのスケーリングに貢献した人物の退職も注目されています。財団からの詳細な説明がないことが、根底にある緊張やガバナンス上の課題についての憶測を呼んでいます。 イーサリアム財団は技術ロードマップの推進を続けていますが、これらの人事異動の規模はイーサリアムのガバナンスや実行文化の将来の方向性についての議論を引き起こしています。コミュニティは、この重要な開発段階を乗り切るために、財団からのより明確なコミュニケーションを求めています。