DeepSeekは、新たな事業領域、システム、需要への拡大に伴い、経験豊富なバックエンドおよびサーバーエンジニアを募集しており、新規採用枠は約150人分に上る。 DeepSeek Harnessチームの中核技術メンバーであるTianyi Cui氏は、今回の採用強化は、データ量、マシンおよびコンテナ数、トレーニングと評価のワークロードが同時に増加する中で、システムの複雑性が高まっていることを反映したものだと述べた。同氏は応募者に対し、QRコードまたはメールで応募するよう勧め、プライベートメッセージで送られた履歴書は迅速に処理されない可能性があると指摘した。