米国商品先物取引委員会（CFTC）は、暗号通貨分野での規制監督を拡大する準備として、大規模な人事再編を進めています。同機関は一部の従業員に対して買い取りおよび早期退職パッケージを提供しており、7月1日までに管理休暇を開始し、12月31日まで給与と福利厚生を全額受け取り続けるオプションを用意しています。この取り組みは、CFTCのマイケル・セリグ委員長による包括的な労働力レビューに続くものです。 議会がCFTCに暗号市場に関する新たな権限を付与することを検討する中、同機関は年末までに最大100人の新規採用を目指しています。この動きは、予測市場や暗号通貨を含む新興金融商品を規制する能力を強化するというCFTCの戦略の一環です。