ジャック・ドーシーは、Blockが従業員数をほぼ半減させ、1万人以上から6,000人未満に削減すると発表しました。この措置により、4,000人以上の従業員が会社を離れるか、交渉プロセスに入ることになります。ドーシーは、同社の財務状況は依然として健全であり、粗利益の成長が続いていることを強調しました。この決定は業務上の困難によるものではなく、AIやスマートツールが組織の運営を変革しているという信念に基づいています。Blockは、より小規模でフラット、かつ知能に重点を置いた構造への移行を目指しており、段階的な解雇ではなく一度きりの調整を選択しています。