決済会社のBlockは、2月末に4,000人の従業員を解雇した後、静かに一部の従業員を再雇用しました。複数の従業員がLinkedInで復職の招待を受けたことを共有しています。ある設計エンジニアは、自身の解雇が事務的なミスによるものだったと述べ、技術リードはクライアントにとって重要なインフラを維持するためにスタッフの増員が必要だと経営陣を説得し、その結果、一部の同僚が再雇用されました。クリエイティブ戦略リードも解雇後まもなく復職の招待を受けました。 BlockのCEOジャック・ドーシーは、解雇決定に誤りがあった可能性を認め、会社がそれに対応する柔軟性を持っていることを強調しました。彼は、この再編がAIツールの開発によって推進され、組織内に変化が必要だったと述べました。