バイナンスの新任共同CEOであるイー・ホー氏は、2025年のバイナンス・ブロックチェーン・ウィーク・ドバイにおいて、女性のキャリア開発について言及しました。彼女は、自己課した制限が職場における女性の大きな障壁であり、性別の利点に頼ることは専門的価値を損なう可能性があると強調しました。イー氏は、Web2およびWeb3の両分野において、女性の核心的な競争力は専門スキルを最高レベルに磨くことにあると述べました。彼女は、ビジネス競争において性別による譲歩はなく、専門家は自分の強みに集中し、その専門知識をかけがえのない競争優位に変えるべきだと強調しました。