Anthropic（アンソロピック）は、CEOのダリオ・アモデイ氏と6人の共同創業者に対し、会社の重要事項の大半について合計50.1％の議決権を付与する新たな株式構造について、株主の承認を求めている。この特別株には追加の経済的権利は伴わず、少なくとも3人の創業者が最低保有株数を維持している限り有効となる。これは、Palantir（パランティア）などの企業がIPO後も経営支配権を維持するために採用している創業者支配モデルに倣ったものである。 提案されている構造の下では、7人の共同創業者は現在、それぞれ同社株式の約2％を保有している。Anthropicの「長期的利益信託（Long-Term Benefit Trust）」は、取締役会の過半数の取締役を選任する権限を維持する一方、創業者の取締役席は2席から3席に増加する。また従業員も、改定されたガバナンス枠組みの下で、特定の事項について採決が同数となった場合の決定権（タイブレークの議決権）を得ることになる。