2026年、米国の職場ではFOBO（Fear of Being Overtaken、追い越される恐怖）不安が急増しており、従業員の40％がAIによる職の喪失を恐れ、63％がAIによって職場環境が非人間化されたと感じています。過去1年間で66％加速した職務スキルの急速な進化が、これらの懸念を一層強めています。 AnthropicとMicrosoftの幹部は、AIが今後5年以内にすべてのエントリーレベルのホワイトカラー職の半数を置き換える可能性があると予測しており、上院議員たちは新卒者の失業率が最大35％に達する恐れを警告しています。これらの予測にもかかわらず、MITのFutureTech研究はAIの影響が徐々に進行していることを示しており、現在のモデルはテキストベースのタスクの最大75％を完了しています。しかし、企業のAI導入は依然として遅く、AIを脅威ではなくツールとして捉える必要性が浮き彫りになっています。