Les entreprises de Wall Street intensifient le recrutement de talents spécialisés en cryptomonnaies, en ciblant des candidats possédant à la fois une expertise en actifs numériques et une expérience en finance traditionnelle. Cette augmentation des embauches intervient alors que les entreprises cherchent à développer leurs activités crypto sous une administration Trump plus favorable à la réglementation. De grandes institutions financières telles que JPMorgan Chase, BlackRock et Morgan Stanley ont publié de nombreuses offres d'emploi liées aux actifs numériques, incluant des postes dans des plateformes de paiement basées sur la blockchain et des produits d'investissement comme les ETF Bitcoin. Morgan Stanley propose jusqu'à 265 000 dollars par an pour un directeur exécutif chargé de soutenir les produits d'actifs numériques dans le cadre d'initiatives contre la criminalité financière. BlackRock recherche un directeur des actifs numériques avec une rémunération pouvant atteindre 270 000 dollars, tandis que Bank of America embauche un ingénieur senior pour sa plateforme d'actifs numériques avec un salaire allant jusqu'à 200 000 dollars. Fidelity Investments recrute également pour son activité d'actifs numériques, offrant jusqu'à 255 000 dollars pour un poste d'ingénieur.