La Commodity Futures Trading Commission (CFTC) des États-Unis est en train de procéder à une restructuration importante de son personnel alors qu'elle se prépare à étendre sa surveillance réglementaire dans le secteur des cryptomonnaies. L'agence propose des offres de rachat et des packages de départ anticipé à certains employés, avec la possibilité de commencer un congé administratif dès le 1er juillet tout en continuant à percevoir leur salaire et leurs avantages sociaux jusqu'au 31 décembre. Cette initiative fait suite à une revue complète des effectifs menée par le président de la CFTC, Michael Selig. Alors que le Congrès envisage d'accorder à la CFTC de nouveaux pouvoirs sur le marché des cryptomonnaies, l'agence prévoit d'embaucher jusqu'à 100 nouveaux employés d'ici la fin de l'année. Cette démarche s'inscrit dans la stratégie de la CFTC visant à renforcer ses capacités à réguler les marchés de prédiction et les produits financiers émergents, y compris les cryptomonnaies.