Empresas adoptan créditos de tokens de IA como presupuestos para empleados
Las empresas están adoptando cada vez más un nuevo enfoque de gestión al asignar créditos de tokens de IA a los empleados, similar a la asignación de presupuestos. Esta estrategia tiene como objetivo fomentar la integración de herramientas de IA en diversos departamentos, yendo más allá del sector tecnológico. Los empleados pueden usar estos créditos para generar informes, realizar investigaciones o automatizar tareas, reflejando un cambio hacia el tratamiento de los recursos de IA como activos internos de producción.
Líderes destacados de la industria, como el CEO de NVIDIA, Jensen Huang, han implementado sistemas donde los ingenieros reciben tokens por un valor de hasta la mitad de su salario, enfatizando la utilización completa. Mientras tanto, el cofundador de Stripe, Patrick Collison, destacó preocupaciones sobre el posible mal uso de estos tokens. Los CEOs ahora utilizan el consumo de tokens como una medida de adopción y competencia en IA, con el CEO de Unisys, Mike Thomson, enfocándose en mejorar las habilidades en IA en lugar de limitar su uso. A pesar de la disminución de los costos unitarios, los gastos totales están aumentando debido al mayor uso, como señaló el CEO de Teradata, Steve McMillan, quien destacó el desafío de equilibrar el gasto en IA con los costos laborales humanos.
