GMX Labs ha anunciado un proceso de reclutamiento público para un nuevo CEO, tras una votación de gobernanza DAO que aprobó mejoras en la estructura de liderazgo con un 96.42% de apoyo. Esta medida busca la transición de un modelo impulsado por los fundadores a una estructura de liderazgo más tradicional, en un contexto de creciente competencia en el espacio de DEX perpetuos. El reclutamiento busca candidatos de los sectores DeFi, CeFi, finanzas tradicionales y tecnología, con el objetivo de completar el proceso para abril de 2026. El CEO será responsable de definir la dirección estratégica de GMX Labs, formar un equipo de liderazgo y fortalecer las alianzas. La compensación incluye un salario base de $150,000 a $200,000 en stablecoins, con incentivos por desempeño en tokens GMX vinculados al crecimiento de las tarifas del protocolo. La compensación anual total podría alcanzar hasta $700,000, dependiendo del desempeño. Un comité de liderazgo interino gestionará las operaciones durante la transición y liderará la búsqueda del CEO.